Les Parisiennes perçoivent en moyenne 22 euros net/h, soit un salaire horaire inférieur de 21 % à celui des Parisiens dont le salaire est de 27,80 euros net/h. Le salaire moyen des Parisiennes est néanmoins 1,6 fois plus élevé que celui des Françaises en moyenne (14,20 euros net/h), il est même plus élevé que le salaire moyen de l’ensemble des hommes résidant en France métropolitaine (16,80 euros net/h).
Les inégalités de salaires entre hommes et femmes diffèrent selon les arrondissements. Les arrondissements favorisés (6e, 7e, 8e et 16e) sont ceux où les écarts sont les plus marqués. Dans le 7e arrondissement, les hommes perçoivent en moyenne un salaire presque deux fois plus important que les femmes. L’écart entre les femmes et les hommes se creuse dans certains arrondissements (3e, 9e, 16e). À l’inverse, les écarts sont plus faibles dans les arrondissements les plus modestes dans lesquels les niveaux de salaires sont moins élevés : dans les 12e, 13e, 18e, 19e et 20e arrondissements, le salaire moyen net/h des femmes est de 2 à 10 % plus faible que celui des hommes.
Les différences de rémunérations entre hommes et femmes reflètent en partie d’autres inégalités, notamment en ce qui concerne l’accès aux différents types d’emploi et catégories d’activité. C’est au sein des catégories les mieux rémunérées que l’on trouve les inégalités de salaires les plus importantes. Les Parisiennes cadres ont un salaire moyen net/h inférieur de 24 % à celui des Parisiens cadres. Cet écart est moins important dans les autres catégories socio-professionnelles. L’écart de salaires entre hommes et femmes existe dans d’autres villes mais il est moins prononcé, notamment dans celles où la proportion de cadres est plus faible.
Dans certaines communes limitrophes de Paris, dans lesquelles les salaires perçus en moyenne sont plus faibles, les femmes ont un salaire net supérieur à celui des hommes (Aubervilliers, Montreuil, Pantin, Saint-Denis).
L’âge est aussi un facteur qui contribue aux inégalités de salaires entre hommes et femmes. Les Parisiennes de plus de 50 ans ont des revenus 32 % plus faibles que les Parisiens aux mêmes âges. L’écart de salaire est plus faible entre 26 et 50 ans, mais reste cependant important : les femmes perçoivent 15 % de moins que les hommes. C’est au sein de la population la plus jeune que les inégalités de salaires sont les plus faibles ; chez les moins de 25 ans les femmes ont un salaire inférieur de 10 % à celui des hommes
